MODULE 1+2

Soziokultureller Dialog Große Erwartungen – Projekt Superlehrling Bedeutung der sozialen Kompetenz in meiner Lebenswirklichkeit Ein Mensch mit großer Verantwortlichkeit Gute Manieren & Pünktlichkeit

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MODUL 3

Soziale Gesellschaft Selbstbewusstheit & Konditionierung Temperament & Charakter Wahrnehmung & Kommunikation PUSH!!!! Verhaltenstalente – Sich selbst erkennen und verstehen

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MODUL 4

Maslow Bedürfnisse heute Eisberge wollen miteinander tanzen Das handlungsfähige Team Feedback geben & nehmen Ankommen & Energiekontrolle Herausfordernde Situationen mit Kunden und deren Stimmungen

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MODUL 5

Kündigung eines Lehrlings Miteinander reden, nicht übereinander Wertschätzung & Respekt Kultur & Sprache – Interpretationen & Missverständnisse

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Soziale Fähigkeiten tragen zu einem erfolgreichen Zusammenarbeiten im Betrieb bei. Und zu einem guten Zusammenleben in einer sozialen Gesellschaft. Erfolg im Beruf und Zusammenleben in der Gesellschaft sind ohne verantwortungsvolles soziales Verhalten nicht denkbar! Viele Dinge, die bei uns auf dem Arbeitsmarkt von großer Bedeutung sind, spielen in anderen Kulturen keine große Rolle. Andere Dinge wiederum sind dort von größerer Bedeutung als bei uns. Manieren unterscheiden sich und auch Pünktlichkeit wird unterschiedlich bewertet. Auch politische Systeme unterscheiden sich, ebenso wie Erziehung, Religion und gesellschaftliche Verantwortlichkeiten. Das prägt und konditioniert die Menschen in allen Ländern unserer Erde.

MODUL 6

Gefühle – Kinder der Bedürfnisse Talent Empathie – Einfühlungsvermögen fühlen und verstehen Produktiv Streiten – Großartige Tipps Innerer Dialog Gefühlsmonster & Geschichtenerzähler Kommunikation & Bewerbung mit digitalen Medien, z.B. Smartphone

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• Erfolgreicher Lehrabschluss • Erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt

Verantwortungsvolles Handeln entsteht immer auch durch Selbstbeobachtung, das Nachdenken über sich selbst und das präzise Untersuchen eigener Verhaltensweisen, Bedürfnisse, Reaktionen und anderer bewusster und unbewusster Muster. Der Schlüssel für verantwortliches Handeln liegt also in uns selbst. Arbeit & Arbeitsplatz, Gesellschaft & Zusammenhalt, Ökologie & Ökonomie, Wettbewerb & Karriere und der Umgang mit unseren Sozialsystemen braucht soziale Verantwortlichkeit, braucht Respekt und vor allen Dingen Bildung. Verantwortungsvolles Handeln gibt Sicherheit. Unsere Seminare tragen mit dazu bei, wichtige Inhalte und Zusammenhänge für die erfolgreiche berufliche und gesellschaftliche Integration zu erkennen und zu verstehen. Und im Dialog mit sich selbst sinnvoll anzuwenden.

In unseren Seminaren lernen die Lehrlinge was soziale Kompetenzen sind und wie diese ihren Arbeitsalltag und einen erfolgreichen Lehrabschluss beeinflussen. Allerdings geht es bei unseren Seminaren um mehr, als soziale Kompetenzen optimal einzusetzen. Einsetzen heißt nicht unbedingt, dass ich verstanden habe, was das Wesen der Sozialen Kompetenz eigentlich ist. Es ist von großer Bedeutung für einen erfolgreichen Lehrabschluss und auch für die Zeit danach, ein persönliches Verständnis zu entwickeln, was das Kernstück der sozialen Kompetenz ist. Dazu beobachten, untersuchen und erforschen wir die soziale Kompetenz in ihren beruflichen, gesellschaftlichen und unterschiedlichen kulturellen Aspekten. „Ich bin ein sozialer Mensch mit großer Verantwortlichkeit, der verantwortungsbewusst handelt. Aus mir selbst heraus. Weil ich verstanden habe, was soziales Verhalten wirklich bedeutet und bewirken kann, für mich, für andere und für anderes “.

Team „neubereich“

The People Development Specialist

• Dipl.Bw. Wolfgang Müller Geschäftsführer - Trainer/Coach Soziale Kompetenz / Seminar Entwicklung • Dipl.Bw. Ann-Christin Müller - Trainerin Soziale Kompetenz / Administration / Seminar Entwicklung • Ghobat Shukoor BSc - Trainer/Coach Soziale Kompetenz & Integration / Seminar Entwicklung • Mag. Marie-Anic Müller - Bildungsberatung / Seminarentwicklung

Unsere Seminare „Soziale Kompetenz im beruflichen Umfeld“ verbessern auch bei Führungskräften, insbesondere bei Führungskräften aus dem Handel, spürbar deren beziehungsorientiertes Führungsverhalten.

Rufen Sie uns gerne an.

+43 676 3703398

office@neubereich.at

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Der Schlüssel für mehr Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und Produktivität.

menschen. gestalten. zusammenarbeit.

Seminare für Lehrlinge mit/ohne Migrationshintergrund

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WILLKOMMEN

bei „neubereich“

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Soziale Gesellschaft Selbstbewusstheit & Konditionierung Temperament & Charakter Wahrnehmung & Kommunikation PUSH!!!! Verhaltenstalente – Sich selbst erkennen und verstehen

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Maslow Bedürfnisse heute Eisberge wollen miteinander tanzen Das handlungsfähige Team Feedback geben & nehmen Ankommen & Energiekontrolle Herausfordernde Situationen mit Kunden und deren Stimmungen

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